做得對還要做得好:高績效團隊的職場10鑰

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譯自:High-performance ethics:10 timeless principles for next-generation leadership

其他題名:高績效團隊的職場十鑰 做得對, 還要做得好

作者:韋斯.坎特雷爾(Wes Cantrell), 詹姆斯.路卡斯(James R. Lucas)著;楊淑智, 辛凱玟譯

出版年:2014[民103]

出版社:基督教中國主日學協會

出版地:臺北市

格式:PDF,JPG

ISBN:978-957-550-439-7 ; 957-550-439-9 ; 978-957-530-439-3 ; 957-530-439-X

附註:版權頁題名: 做得對, 還要做得好 : 高績效團隊的職場10鑰


內容簡介

廿一世紀經營事業有更好的方法,這個「倫理」的更好方法將造成驚人的結果:高度委身的員工和顧客、財務收益,以及強大、健全的組織。

德高望重的知名企業主管韋斯‧坎特雷爾,知曉強大價值觀的重要性;在本書中,他與國際公認的領導力顧問詹姆斯‧路卡斯,聯袂揭示一個令人驚訝的祕訣:倫理原則之路也是創造更高績效與更豐碩成果之途。

韋斯在雷立環球企業近五十年職涯的實例,以及詹姆斯的頂尖領導力公司的理念,在領導力方面完全闡明如何運用十項恆久的倫理原則;兩位作者證明,為了要在商業界獲得最佳的成功,「績效」和「倫理」的觀念必須並行不悖。

本書整合「倫理」和「績效」兩個關聯緊密的觀念,藉由務實的方法引入平日的工作之中。
只要你願意這麼做,將會發現一更好的思考與生活方式。
各方讚譽,鄭重推薦!邀請您攜手開啟職場新氣象!

.富比士企業總裁執行長 - 史蒂夫.富比士
.金克拉機構創辦人 - 吉格.金克拉
.統一星巴克總經理 - 徐光宇
.證券櫃檯買賣中心副總經理 - 朱竹元
.佳音電台台長 - 呂思瑜
.香港聖公會宗教教育中心總幹事 - 彭培剛法政牧師
.中華二十一世紀智庫協會執行長 - 雷倩
.基督教論壇報社長 - 鄭忠信
.台灣貴格會聯會主席 - 戴坤益
.中華基督教福音協進會職場宣教中心主任 - 魏榮祺
.美國喬治亞州州長 - 桑.普度

作者簡介

韋斯.坎特雷爾 (Wes Cantrell)
於一九五五年展開職涯,他是雷立環球企業的退休董事長暨執行長。
韋斯是知名的世界級企業領袖,也是市場與銷售方面具有前瞻思考力的專家,更是雷立公司高績效故事的幕後推手。

詹姆斯‧路卡斯 (James R. Lucas)(暱稱:吉姆)
是魯曼國際顧問公司的總裁暨執行長,他於一九八三年創立該公司。
這家顧問公司以培養熱情、有思考力,及高績效的領袖、員工、團隊與組織為職志。
吉姆被公認為領導力及組織發展的權威。
他是有開創性的作家與有見解的領袖、激勵人心的演說家,也是對決定性論題有豐富經驗的顧問。

  • 編者序(p.15)
  • 富比士序(p.17)
  • 引言 倫理與高績效:非凡的連結(p.19)
  • 原則一 只做最要緊的事 優先次序對了,你就可以不同凡響(p.39)
  • 原則二 拋開分心的事 你必須專注球賽,而不是得分(p.63)
  • 原則三 切合現實 絕不宣告支持壞主張(p.85)
  • 原則四 尋求調和 沒有一生的勻稱,你的生活是半吊子(p.105)
  • 原則五 敬重賢達 若無法尊敬智賢,你就是待錯組織了(p.129)
  • 原則六 保護靈魂 你不能踩著別人的背攀上高峰(p.157)
  • 原則七 致力於人際關係 沒有同伴,大勝利都只是空中樓閣(p.179)
  • 原則八 擴散財富 你若取之於人,就將失之於己(p.205)
  • 原則九 說實話 你可以藉由鼓勵實話來終止小道消息(p.235)
  • 原則十 節制慾望 你能找到更綠的草地,它卻可能是人造草皮(p.261)
  • 結論 廿一世紀的倫理領導(p.279)
  • 後記(p.301)
  • 附錄 高績效倫理 核心原則的根源(p.303)
  • 認識作者(p.319)
  • 註釋(p.323)