不當勞動行為救濟的基礎理論

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作者:侯岳宏著

出版年:2015[民104]

出版社:元照

出版地:臺北市

集叢名:學術專論

ISBN:978-986-255-614-6 ; 986-255-614-5


試用到期日 2017-12-31
可借 100

內容簡介

我國團體協約法、勞資爭議處理法與工會法等攸關集體勞資關係的勞動三法於2011年導入不當勞動行為制度。同制度導入時,除參考美國與日本之規定與經驗外,也配合國內的勞資關係與法制背景進行調整。

同制度自2011年5月1日開始施行後,至今已歷經約3年以上,運作上也逐漸上軌道,不過在處理程序上也陸續產生爭議。因此,本書一方面整理介紹美國與日本不當勞動行為制度,另一方面也檢視我國在這3年來的施行狀況,以作為運作與將來修法之參考。

作者簡介

侯岳宏

【現職】
臺北大學法律學系副教授

【學歷】
日本一橋大學法學博士

【經歷】
勞動部不當勞動行為裁決委員會委員/勞動部性別工作平等會委員

  • 序言(p.iv)
  • 參考文獻(p.265)